Штраф отменят, если фонд не уведомил об ошибке в СЗВ М или СЗВ СТАЖ

Источник: постановление Арбитражного суда Центрального округа от 20.08.2019 № Ф10-3437/2019

Штраф можно оспорить, если фонд не предупредил об ошибке в отчете.

И тем самым лишил вас возможности исправить неточность без санкций.

Учреждение своевременно представило отчеты СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за 2017 год.

ПФР их получил и сверил. Выяснилось, что бухгалтер не включил в СЗВ-СТАЖ шесть сотрудников. Фонд не стал сообщать об этом работодателю, а сразу выписал штраф.

Учреждение отказалось платить штраф, и судьи его поддержали.

Действующие правила позволяют исправить ошибку без санкций: надо подать корректировку в течение пяти дней, как узнали о неточностях (п. 37, 39 Инструкции, утв. приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н).

В нарушение инструкции фонд не направил работодателю уведомление, а сразу оштрафовал.

То есть учреждение лишили возможности исправить отчет. Судьи отменили решение фонда.

Логика специалистов фонда иная: они считают, если работодатель включил в отчет не всех сотрудников, он вовремя не представил сведения.

С точки зрения ПФР, такую оплошность нельзя исправлять без санкции. Поэтому, даже если компания сама нашла неточность и сдала дополняющую форму, ей начисляют штрафы.

Пока работодатели успешно оспаривают штрафы в суде (определение Верховного суда от 05.07.2019 № 308-ЭС19-975).

В инструкцию добавят пункт, что фонд применит санкции за дополняющую форму, которую страхователь сдаст позже срока (regulation.gov.ru, № 94368).