Кто из родителей теперь вправе претендовать на «детские» пособия

Работодателей освободили от 50-рублевого пособия родителям, которые ухаживают за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. Но не торопитесь отменять выплаты.

Фактически вы перестанете их платить только через три года (Указ Президента от 25.11.2019 № 570).

Сейчас пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет работодатель выдает за счет собственных средств.

В следующем году выплату формально отменят. Но получать пособие продолжат те, кому его уже назначили.

Исключение сделали и для тех, у кого малыш родился до 1 января 2020 года. Размер выплаты мизерный — 50 руб. Он не менялся 19 лет (Указ Президента от 08.02.2001 № 136). Пособие не раз планировали повысить, ведь приобрести что-то на эти деньги крайне сложно. Вместо этого выплату решили вовсе отменить.

Руководство страны пояснило, что это перераспределение средств: реальную помощь получат те, кто действительно в ней нуждается.

Но выплачивать деньги будут не за счет работодателя.

Новое пособие будут получать семьи с низким доходом. На первого ребенка выплату назначает соцзащита, на второго - Пенсионный фонд.

Деньги выплатят за счет средств материнского капитала. На третьего ребенка или детей, рожденных до 2018 года, пособие не предусмотрено.

На него могут претендовать родители при рождении первого и второго ребенка, если малыш родился после 1 января 2018 года, имеет гражданство России, а семья признается малообеспеченной (ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

К такой категории относят семьи со среднедушевым доходом не более двукратного размера регионального прожиточного минимума для трудоспособных граждан за II квартал года, предшествующего моменту обращения.

Группа депутатов предлагает выплачивать за счет ФСС пособия по уходу за ребенком не до 1,5 лет, а пока малышу не исполнится 3 года, и всем родителям независимо от их материального положения (проект № 831541–7 на рассмотрении в Госдуме). Обсуждать законопроект планируют в весеннюю сессию 2020 года.

Источник: Указ Президента от 25.11.2019 № 570