Теперь предупреждать о смене банка сотрудники обязаны за 15 календарных дней до выдачи зарплаты

Выдавать зарплату сотруднику можно как наличными, так и путем перевода средств на его банковскую карту.
Для этого он письменно сообщает реквизиты своего счета и кредитной организации, в которой обслуживается (ч. 3 ст. 136 ТК, письмо Минтруда от 20.03.2015 № 14–1/ООГ-1830).
Если сотрудник меняет банк, то вновь обязан уведомить работодателя.
Причем с 6 августа 2019 уведомление подают минимум за 15 календарных дней до выдачи зарплаты. Раньше срок составлял только пять дней.
В связи с поправками в ТК нужно менять правила выдачи зарплаты.
К примеру, нужно внести изменения в правила внутреннего распорядка, коллективный или трудовой договор.