УНП Пониженная ставка страховых взносов

С 1 апреля малые и средние компании вправе начислять взносы по пониженной ставке 15 процентов (10 % – пенсионное страхование, 5 % – медицинское страхование). 

Но пониженный тариф действует только с зарплаты, превышающей федеральный МРОТ, 12 130 руб. 

Если зарплата равна или меньше минималки, применяется общая ставка 30 процентов (22%  – пенсионное страхование, 5,1 % – медицинское, 2,9% – социальное). 

Норму прописали в НК, 31 марта Закон одобрил СФ.

Меры поддержки затеяли для того, чтобы сохранить рабочие места. 

Государство откажется от половины взносов с заработка выше МРОТ или минималки, лишь бы вы не снижали оплату сотрудникам. 

Если платите им больше минимума, то на сумму превышения вам снизят взносы — будете платить не 30, а 15 процентов. 

Причем от сферы деятельности проценты не зависят.

Считайте взносы с базы за каждый месяц, а не нарастающим итогом с начала года. То есть доходы за месяц умножайте на установленный тариф. 

Если общая сумма выплат с начала года превысит предельную базу по взносам, то с превышения начисляйте пенсионные взносы по тарифу 10 процентов. 

Но есть ограничения.

Эту меру Президент не связывает с отдельными отраслями экономики. Причем ее готовы ввести не на полгода, а на длительный срок. 

Но ставку снизят только для малого и среднего бизнеса.

Меры поддержки затеяли для того, чтобы сохранить рабочие места. 

Государство откажется от половины взносов с заработка выше МРОТ или минималки, лишь бы вы не снижали оплату сотрудникам. 

Если платите им больше минимума, то на сумму превышения вам снизят взносы — будете платить не 30, а 15 процентов.

Пока еще неизвестно, в каких пропорциях снизят взносы и по какому тарифу платить в каждый из фондов. 

У Правительства нет полномочий менять ставки, которые прописаны в НК. 

Надо либо предоставить такое право, либо экстренно править кодекс. 

Так что на обязательства компаний по взносам за I квартал поручение снизить тариф взносов не повлияет.

Пониженной ставкой по взносам не смогут воспользоваться компании, у которых работники трудятся неполный день. 

Например, если оклады таких сотрудников выше МРОТ, но они работают на полставки и получают ниже минималки, то со всей суммы потребуется начислить взносы по общей ставке 30 процентов.